SUPERVISION
Ein Weg für neue Lösungen und Blickwinkel
Teams - Einzelpersonen - Gruppen
* Probleme im Arbeitsbereich beleuchten und neue Wege und Lösungen finden *
Supervision befasst sivh mit Problemen in der konkreten Arbeit
Kunden oder Klienten als Fallsupervision oder mit Problemen im Team
innerhalb der Kollegen als Teamsupervision und im Bereich
von Arbeitsabläufen und Arbeitsorganisationen
Supervision ist eine Form der Begleitung, Beratung und Reflektion
im Arbeitsbereich. Von Fallbesprechungen, über Teamkonflikte bis zu
Arbeitsabläufen und Organisationsstrukturen reicht die Palette von Themen
Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Situationen
Klären und Gestalten von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
Begleitung bei Veränderungsprozessen und Hilfe in der Bewältigung
neuer Herausforderungen oder Umstrukturierungen
Auf systemischem Hintergrund bedeutet,
dass das System bei dieser Arbeit immer mit im Blick ist,
ob es die Familie der Klienten ist, oder die Institution,
in der der Mitarbeiter arbeitet
Wichtig dabei können sein der Platz in der Firma und die Stellenbeschreibung
Funktion und Aufgabe - das Organigramm als Struktur für die Institution
persönliche Konflikte unter Kollegen anschauen
Fallbesprechungen und Aufstellungen
Was gemacht wird richtet sich nach den Bedürfnissen
des Teams des Einzelnen oder der Gruppe
Termine nach Vereinbarung